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[2017.05.18] 개발NGO전문가양성과정_조직운영워크숍

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작성자 KCOC 작성일17-05-18 13:07 조회358회 댓글0건

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1. 행사명 개발NGO전문가양성과정_조직운영워크숍 

2. 날짜 : 2017 518 (1)

3. 장소 안국역 걸스카웃회관

4. 대상 개발NGO의 중간관리자와 실무자 21(13개 기관, 24

 

지난 518(수요일) 안국역 걸스카웃회관에서 24명의 개발NGO 중간관리자 및 실무자분들과 함께개발NGO전문가양성과정 조직운영 워크숍을 진행하였습니다.

 

이번 워크숍은 KCOC교육센터와 진저티프로젝트가 함께 세대를 뛰어넘어 함께 일하기라는 주제로 조직에서 신뢰 구축하기,서로를 이해하고,존중하기, 적용사례 및 가이드라인 제시등 강의와 워크숍활동의 형태로 교육이 진행되었습니다.

 

 

[오전강의_왜 세대를 뛰어넘어 일해야하는가?(서현선팀장)]

 

오전에는 진저티프로젝트의 서현선팀장님의 강의로 워크숍을 시작하였습니다먼저는 자신이 속한 세대가 어느 세대인지 이해하고강의를 통해서 조직 안에 있는 다양한 세대 간의 이해의 차이를 좁혀갈 수 있는 시간이었습니다.


 

 

 

         [오후강의_세대연대기로 이해햐기,조직에서 신뢰 구축하기(고현진팀장)]

 

오후에는 고현진 팀장님과김빛나 매니저님께서 강의를 진행해주셨습니다.

먼저 세대연대기표를 통해서 각 세대별로 생각의 차이에 대해 이해해보는 시간을 가졌고조직에서 신뢰를 구축하기 위한 방법들에 대해 고민하고 생각해보는 시간이었습니다.

조직안에서 신입 실무자 대부분인 밀레니얼 세대들을 이해해보기 위해 실제 밀레니얼 세대인 강사님의 이야기를 통해서 NGO분야의 밀레니얼세대들은 어떻게 일하는지 알아보고이해해보는 시간이었습니다.

 


 

 

                                             [오후강의_밀레니얼 공익활동가는 어떻게일하는가?(김빛나매니저)] 

 

 

 

진저티프로젝트와 함께한 이번 워크숍은 강사님들의 오랜 고민과 함께 스터디를 통해서 얻은 내용들을 강의안에 잘 녹아내어 많은 참가자분들이 공감할 수 있는 시간이었습니다.

이번 워크숍을 통해서 참가자분들이 자신이 속한 조직 안에서 서로를 이해하고, 좀 더 건강한 조직체계를 위해 고민하고 발전해가는데 도움이 되었기를 기대해봅니다.

 

아울러, 9월에 예정인 조직운영워크숍 2차에도 많은 관심과 참여바랍니다.

 

 

 

 

작성자 KCOC 교육센터 김현희 인턴